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Ethik und Compliance

Geleitet von Integrität stehen bei uns die Menschen immer im Vordergrund. Wir wollen die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer durch unsere Geschäftstätigkeit und unsere Lösungen verbessern.

Angetrieben von Entschlossenheit und Leidenschaft
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Verantwortung ist wichtig
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Verantwortung ist wichtig

Wir verdienen das Vertrauen derer, denen wir helfen

Wir handeln mit Integrität und bieten sichere, effektive und innovative Produkte und Dienstleistungen, um unseren Kunden und unserem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Bei unseren Ethikprogrammen legen wir Wert auf Ehrlichkeit und Fairness in allen unseren Geschäftsabläufen, damit wir das Vertrauen aller gewinnen und bewahren können, deren Leben von unserer Arbeit beeinflusst wird.

Dies ist ein Porträtfoto von Bryan Hanson, Chief Executive Officer, Solventum Leitung, Umgebung 03, RGB, JPG
Bei Solventum sind Integrität, ethische Geschäftspraktiken und Patientensicherheit Kern unserer Unternehmens-DNA und -Kultur. Wir werden als Organisation kämpfen, um zu gewinnen. Aber wir werden es richtig machen und die Patientensicherheit wird immer Vorrang vor dem Unternehmensgewinn haben.

Bryan Hanson

Vorstandsvorsitzender

Unser Unternehmenskodex

Wir arbeiten nach den einfachen Prinzipien Ehrlichkeit und Fairness

Der Unternehmenskodex von Solventum leitet uns bei der Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen. Der Kodex und unsere Richtlinien helfen uns, mit Integrität zu handeln, die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer zu verbessern und die Umwelt und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu schützen. 

Solventum Code of Conduct
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Solventum Code of Conduct
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Setzen Sie Ihr bestes Urteilsvermögen ein, um jeden Tag die richtigen Entscheidungen zu treffen

Wenn der Weg nach vorne unklar ist, fragen wir uns: Ist die von mir geforderte Maßnahme für alle Beteiligten fair und richtig? Integrität ist der Kern dessen, der uns als Einzelpersonen und als Unternehmen ausmacht, und nur wenn wir zu jeder Zeit ein gesundes Urteilsvermögen walten lassen, können wir unser Ziel einer besseren Gesundheit und eines besseren Wohlbefindens für alle Menschen erreichen.

Melden Sie sich zu Wort, wenn Sie Probleme haben

Wir bitten Mitarbeitende und alle, die mit Solventum interagieren, Probleme umgehend zu melden. Meldungen werden diskret behandelt und diejenigen, die Probleme melden, werden vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt. Wenn Probleme angesprochen werden, hilft das Solventum, richtig und mit Integrität zu handeln. 

Respektieren Sie sich gegenseitig und schützen Sie die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind

Wir fördern gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit, die die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer Menschen verbessern.

Handeln Sie mit Ehrlichkeit und Integrität

Wir fördern ethisches, transparentes Verhalten, um das Vertrauen bei unseren Kunden, Mitarbeitenden und den Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu stärken. 

Befolgen Sie die Gesetze und den Unternehmenskodex von Solventum

Wir tun das Richtige und erwarten von allen, mit denen wir zusammenarbeiten, dass sie dasselbe tun.

Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern

Solventum unterhält Geschäfte mit Unternehmen, die unser Engagement für vertrauenswürdige, integrative Beziehungen teilen

Eine enge Zusammenarbeit mit vertrauenswürdigen Partnern ist für unser Streben nach sinnvollen Fortschritten zur Lösung der Herausforderungen unserer Kunden von entscheidender Bedeutung. Wir streben danach, nahtlose und starke Verbindungen aufzubauen, die sicherstellen, dass unsere Lösungen schnell und zuverlässig diejenigen erreichen, die sie benötigen.

Lächelnde Geschäftsleute, die im Büro ein Gespräch führen

Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

Bei Solventum ermutigen wir alle Mitarbeitende und Personen, die mit Solventum interagieren, mutmaßliches Fehlverhalten zu melden oder eine Compliance-Frage zu stellen und sich bei Problemen zu melden. Das ist der richtige Weg. Diejenigen, die Probleme melden, können sich darauf verlassen, dass sie vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt sind.

Informieren Sie sich über unseren Whistleblower-Meldeprozess und die Richtlinie zum Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen, die den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes von 2023 entsprechen.

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Haben Sie eine bahnbrechende Idee, die Sie gerne teilen möchten? Wir würden gerne davon hören.

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