Skip to main content

Meitä ohjaa intohimo parantaa ihmisten hyvinvointia ja innovoimme terveys-, materiaali- ja datatieteitä muuttaaksemme elämää.

Sovellusinsinööri käyttää valkoista laboratoriotakkia, suojalaseja ja sinisiä käsineitä

38

maat, joissa toimimme

8 Mrd. $

vuosittainen myynti

20 000

Työntekijöitä keskimäärin maailmanlaajuisesti

70+

vuotta kehittyneiden ratkaisujen löytämistä
Kuva yrityksen työntekijöistä. Istuva naissovellusinsinööri, jolla on silmälasit ja siniset käsineet, istuva miespuolinen HISD-työntekijä pitämässä ohjelmistolaitetta paikoillaan, OCSD:n miespuolinen valmistustyöntekijä hiusverkko päässään ja pitelemässä oikomiskalvon koteloa MSD:n naispuolisen työntekijän vieressä.

Solventumin työntekijät kertovat

"Sain äskettäin yhteydenoton potilaalta, joka kertoi, että hän tuntee olonsa paljon luottavaisemmaksi uuden hymynsä vuoksi ja että se on muuttanut hänen elämänsä. Hymyillä on väliä!"

Lääkäri Lois Duerst
Solventum-henkilökunta, hammaslääkäri

"Yksi koodauksen jännittävimmistä puolista on visualisoida, mitä tulevaisuus merkitsee potilaille ja hoitopalvelujen tarjoajille."

Dan Bass
Solventumin kliininen terminologi

"Olen iloinen saadessani nähdä, mitä seuraavaksi tapahtuu. Terveydenhuollossa asiat ovat jatkuvassa muutoksessa. Tämä on mahtava paikka olla, jos suhtaudut intohimoisesti ihmisten terveyden tulevaisuuteen ja siihen, miten voimme tehdä siitä paremman kaikille."

Leslie Wiebler
Solventumin alueellinen myyntipäällikkö

"Uskon, että koulutus on avain kasvuun ja mahdollisuuteen elää parempaa elämää. Siksi aina, kun on olemassa mahdollisuus vapaaehtoistyöhön, nostan käteni auttaakseni."

Abdul Dire
Solventumin laboratoriopäällikkö

Palkitseminen

Tuemme sinua sekä sinulle tärkeimpiä henkilöitä 

Meille on tärkeää tarjota kilpailukykyinen, merkityksellinen palkka ja edut työntekijöillemme ja heidän huollettavilleen. Tarjoamme monia ohjelmia, jotka tukevat yleistä terveyttäsi ja henkilökohtaista hyvinvointiasi. Jos olet oikeutettu, voit osallistua useimpiin etuusohjelmiimme ensimmäisestä työpäivästäsi alkaen. 

Palkkasi 

Solventum tarjoaa kilpailukykyisen palkan tunnustaakseen ja palkitakseen panoksesi. Palkkasi voi sisältää kaksi osaa: peruspalkka ja muuttuva palkka. Peruspalkka koskee kaikkia työntekijöitä, ja muuttuvaa palkkaa tarjotaan sen vaatimukset täyttäville työntekijöille. Se voi sisältää vuosi-, myynti- tai muita kannustimia. 

Terveys ja elämä

Solventum tarjoaa kattavan terveysvakuutuksen, henki- ja tapaturmavakuutuksen sekä useita lisäetuja, jotka kannustavat ja tukevat fyysistä ja henkistä hyvinvointia.

Palkallinen vapaa 

Palkallinen vapaa on tärkeä etu, joka auttaa sinua tasapainottamaan työtäsi ja yksityiselämääsi. Tähän sisältyvät lomaraha ja loma-ajan palkka, lyhyt- ja pitkäaikaiset työkyvyttömyysetuudet, vanhempainvapaa ja vapaat hätätilanteissa tai muut erilaiset poissaolot. 

Eläke

Uskomme, että kaikilla työntekijöillämme pitäisi olla hyvät valmiudet tulevaisuuteen, mitä ikinä se tuokaan mukanaan. Eläke-etuusohjelmamme perustuvat maksupohjaiseen järjestelyrakenteeseen, joka antaa sinulle enemmän joustavuutta ja hallintaa tulevaisuuden varalle.

Työn ja vapaa-ajan tasapaino ja työntekijöiden avustus 

Työ- ja yksityiselämän tasapaino on henkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin avaintekijä. Solventun tarjoaa työntekijöilleen seuraavia etuja, kuten:

  • Luottamuksellinen työntekijöiden avustusohjelma (EAP) 
  • Stressinhallinnan valmennus 
  • Lasten ja aikuisten (iäkkäiden) hoitokonsultointi ja lähete  
  • Rahoitus, laillinen konsultointi ja lähetepalvelut 
  • Vanhemmuus- ja henkilökohtaisen kasvun resurssit
  • Joustavat työjärjestelyt ja -ohjelmat, jotka antavat työntekijöille mahdollisuuden mukauttaa työaikaansa ja -paikkaansa 

Kestävä kehitys ja sosiaalinen vaikutus

Olemme sitoutuneet harjoittamaan liiketoimintaa tavalla, joka ei tuo arvoa vain yhtiöllemme ja osakkeenomistajillemme, vaan myös yhteisöillemme ja ympäristöllemme.

Isä pitelee nuorta tytärtään käsivarsillaan rehevän metsän ympäröimänä.
Henkilökohtaisesti suhtaudun intohimoisesti monimuotoisuuteen, tasa-arvoisuuteen ja osallisuuteen, mutta DE&I:n priorisoimisen ei pitäisi koskea vain yksilöllistä intohimoa. Päätöksiä on ohjattava tosiasioiden ja tietojen perusteella. Lukemattomat tutkimukset osoittavat, että monipuoliset yritykset suoriutuvat taloudellisesti paremmin ja kun ihmiset tuntevat olonsa mukavaksi ja osallistetuiksi, liiketoiminta menestyy paremmin.

Bryan Hanson

Toimitusjohtaja

Rekisteröidy saadaksesi työpaikkailmoituksia

Liity Solventumin kyky-yhteisöön rekisteröitymällä alla.