キャリア
ソルベンタムでの仕事
違いを生み出す発見
医療の未来を形作る準備はできていますか？ 当社は、人々の健康とウェルビーイングへの献身を原動力に、人々の生活に影響を与えるソリューションを見つけるため限界に挑戦します。
皆さんのご参加をお待ちしています。
世界の人々に変化をもたらしたいという思いを共有する世界中の同僚とつながり、問題を解決しながら、次世代のソリューションを実現しましょう。
好奇心と革新的精神が育まれるような、学び、成長し、健康になる機会を見い出しましょう。力を合わせれば、可能性が解き放たれて新しい医療の時代を創造できることでしょう。
38 カ国
事業を展開する国
80億ドル
年間売上高
2万人
全世界の社員数
70年以上
高度なソリューションを発見
募集職種を探す
ソルベンタムでは、あなたの強みと好奇心を活かして、より良い医療につながる新しいソリューションを想像することができます。
営業&マーケティング
当社の商業的役割の１つにおいて、当社の多様なブランドとソリューションを世界中の市場に提供することで、医療の向上に貢献します。
- 販売
- マーケティングコミュニケーション
- フィールドサービス
- 政府関連業務
- 広報
- デジタルセールス
- デジタルマーケティング
- 戦略
- 事業開発
デジタルテクノロジー
デジタルテクノロジーチームに参加して、当社の製品とソリューションの未来を形成します。
- 機械学習
- データサイエンス
- 人工知能
- ソフトウェア開発
- クラウド開発
- 情報技術
- 情報セキュリティ
研究&開発およびエンジニアリング
ビジネス上の問題を特定、分析した上で、お客様から信頼されるソリューションに転換します。
- 研究開発
- デザイン
- エンジニアリング
- 臨床
- 規制
- アプリケーションエンジニアリング
- ハードウェア
- 研究室
- 工場エンジニアリング
- 施設エンジニアリング
グローバルオペレーション&サプライチェーン
グローバル オペレーション＆サプライチェーンチームの一員として、顧客満足と成長に不可欠なオペレーションの質と効率を推進します。
- 契約管理
- 健康、安全&環境
- ロジスティクス
- メンテナンス
- 製造業
- パッケージ
- 購入
- 品質
- 安全
- サプライチェーン
- 倉庫
ソルベンタムは、採用プロセスにおいて最高水準の誠実さとプロ意識を維持することに尽力しています。そのため、ソルベンタムを代表していると虚偽の主張をし、求職者を搾取しようとする不正な求人掲載および採用スキームにがありましたら、警戒いただけますようお願いいたします。
当社での雇用機会に関するソルベンタムからのすべての電子メール通信は、@solventum.comのドメインを含む電子メールからのものであることにをご確認ください。他の電子メールドメインを持つ電子メールからの、ソルベンタムの求人に関する一方的な電子メールまたはメッセージに注意してください。
ソルベンタム社員からのメッセージ
Dr. ロイス・デュアースト
Solventum歯科医師
"コーディングの最もエキサイティングな側面の1つは、患者やケア提供者の未来を可視化することです。"
ダン・バス
Solventum臨床用語学者
"次が楽しみです。医療分野では物事は常に変化しています。これは人の未来の健康状態と、その改善方法に熱心に取り組んでいる人には最高の環境です。"
レスリー・ワイブラー
Solventum地域セールスマネージャー
"私は、教育が成長の鍵であり、より良い生活を送るチャンスであると考えています。S.T.E.M.が関与するボランティアの機会があればいつでも、私は手を挙げて支援します。"
アブドゥル・ダイア
Solventumラボマネージャー
報酬
あなたと、あなたにとって最も大切な人たちをサポート
当社にとって、社員とその扶養家族に競争力のある有意義な給与と福利厚生を提供することは重要です。当社では、個人の健康全般とウェルビーイングをサポートする多くのプログラムを提供しています。適格であれば、入社初日から福利厚生プログラムの大半に参加できます。
給与
ソルベンタムでは、あなたの貢献を認め、それに報いるために競争力のある給与を提供しています。給与には、基本給と変動給の2つの要素が含まれます。基本給は全従業員に適用されますが、変動給には適格な従業員に提供される年次インセンティブ、売上インセンティブ、その他のインセンティブが含まれる場合があります。
健康と生活
ソルベンタムは、包括的医療保険、生命保険、傷害保険、およびさまざまな補足給付を提供することで、身体的・精神的ウェルビーイングを奨励・支援します。
有給休暇
有給休暇は、仕事と私生活のバランスを取る上で重要な福利厚生です。これには、休暇手当や休日手当、短期および長期の障害手当、育児休暇、および緊急事態やその他の欠勤による休暇が含まれます。
退職給付プログラム
私たちは、将来どのような方向に進むとしても、すべての社員にとって十分な態勢を整えておくべきだと考えています。当社の退職給付プログラムは確定拠出年金制度に基づいて構築されており、将来の投資に関してより柔軟でコントロールしやすい仕組みになっています。
ワークライフバランス&従業員支援
ワークライフバランスは、感情的および社会的ウェルビーイングの重要な要素です。ソルベンタムは各国で、次のような充実した福利厚生を提供しています。
- 秘密厳守の従業員支援プログラム（EAP）
- ストレス管理コーチング
- 子供および成人（高齢者）ケアの受診および紹介
- 財務および法務の相談と紹介サービス
- 子育てリソースと自己成長リソース
- 従業員がいつ、どこで働くのが最適かを自主的にカスタマイズできる柔軟な勤務形態とプログラム
コミュニティにおける公平性の推進
ソルベンタムは、すべての人の価値、包摂性、尊重を重要視しています
当社は、独自のニーズや視点を持つ幅広いコミュニティを取り込む重要性は、職場をはるかに超えて、私たちが顧客やそのケアを受ける患者に対して日々行っている治療成績向上の取り組みにまで及ぶと考えています。
多様な医療従事者は、地域医療の問題に対してより幅広いソリューションや経験を提供できる独自の能力を備えており、より効果的で共感的なケアのソリューションを見出すのに役立ちます。
私は個人的にダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンに情熱を注いでいますが、DE&Iの優先順位は個人の情熱だけであるべきではありません。意思決定は事実とデータによって導かれるべきです。数え切れないほどの研究が、多様性のある企業は財務的に優れた業績を上げ、そして、人々が居心地よく、仲間に加わっていると真に感じることが、より良いビジネスにつながることを示しています。
Bryan Hanson
最高経営責任者
ソルベンタムは機会均等雇用者です
ソルベンタムは、人種、肌の色、年齢、宗教、性別、性的指向、性自認、出身国、障害、または退役軍人の地位に基づいて、雇用応募者を差別しません。
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