Nasze kierownictwo

Dyrektor finansowy

Wayde McMillan słynie ze swojej wiedzy z zakresu finansów, dogłębnego zrozumienia branży technologii medycznych i umiejętności budowania silnych zespołów. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w branży finansowej, co pozwala mu zapewnić rentowny wzrost firmy w stale zmieniających się warunkach działalności wiodących na globalnych rynkach, innowacyjnych przedsiębiorstw. Jako dyrektor finansowy firmy Solventum koncentruje się na misji firmy, dążąc do osiągnięcia trwałego sukcesu i stworzenia długoterminowej wartości dla akcjonariuszy.

Przed dołączeniem do zespołu firmy Solventum Wayde pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego innowacyjnego przedsiębiorstwa produkującego wyroby medyczne Insulet. Wcześniej pełnił również funkcję dyrektora finansowego i wiceprezesa ds. finansów w wartej 8 mld USD Grupie Terapii Minimalnie Inwazyjnych (Minimally Invasive Therapies Group) w firmie Medtronic oraz zajmował liczne stanowiska kierownicze w spółce Covidien od listopada 2006 r. do momentu jej przejęcia przez firmę Medtronic w styczniu 2015 r.

McMillan rozpoczynał karierę w działach księgowości, audytu, analiz finansowych i relacji inwestorskich. W czasie, gdy nie kieruje zespołem finansowym firmy Solventum, wraz z żoną uczy się odkrywać zalety życia rodziców, których dzieci opuściły już rodzinne gniazdo.

Dyrektor ds. strategii i rozwoju korporacyjnego

Sanjiv Arora ma ponad 35-letnie doświadczenie w zakresie strategii korporacyjnej, zarządzania i inwestycji w sektorach technologii medycznych i nauk przyrodniczych. Jako dyrektor ds. strategii i rozwoju korporacyjnego jest odpowiedzialny za wyznaczanie strategicznego kierunku firmy, zarządzanie portfelem i realizację działań nieorganicznych w celu realizowania naszej długoterminowej strategii wzrostu.

Przed dołączeniem do Solventum Sanjiv był wiceprezesem ds. strategii rozwoju biznesu w dywizji kardiochirurgii i diagnostyki sercowo-naczyniowej (Cardiovasular Diagnostics) w firmie Medtronic, gdzie przez ostatnie sześć lat zajmował różne stanowiska. Swoje doświadczenie doskonalił również, pracując w spółkach Edwards LifeSciences, Covidien, Cargill Ventures, RBC Capital Markets i Boston Scientific na różnych etapach swojej kariery. 

Sanjiv jest miłośnikiem sportów wytrzymałościowych, który ukończył 57 maratonów.

Wiceprezes wykonawczy i prezes grupy ds. chirurgii medycznej

Chris Barry jest pionierem w zarządzaniu globalną opieką zdrowotną i technologiami medycznymi, który dąży do osiągnięcia sukcesu poprzez budowanie wysokowydajnych zespołów osiągających najlepsze wyniki w branży. Jako wiceprezes wykonawczy i prezes grupy Medical Surgical, Chris koncentruje się na silnym zaangażowaniu pracowników i napędzaniu wzrostu poprzez innowacje w zakresie produktów i modeli biznesowych oraz aktywne zarządzanie portfelem. Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu w sektorze wyrobów medycznych i technologii udowodnił, jak skutecznie kierować globalnymi zespołami, jednocześnie dywersyfikując organizacje poprzez nowe przejęcia.

Ostatnio Chris był dyrektorem generalnym i członkiem zarządu spółki NuVasive. Wcześniej pełnił funkcję starszego wiceprezesa i prezesa ds. innowacji chirurgicznych w firmie Medtronic, w jej drugiej co do wielkości jednostce biznesowej. Przed przejęciem firmy Covidien przez firmę Medtronic Chris był prezesem działu ds. zaawansowanych technologii chirurgicznych w firmie Covidien, gdzie odpowiadał za globalną strategię, portfolio produktów i amerykańskie zespoły handlowe tej globalnej jednostki biznesowej. Spędził również ponad 15 lat na stanowiskach kierowniczych i handlowych Covidien. Obecnie Chris pełni funkcję członka zarządu spółki LivaNova.

Chris i jego żona Krista mieszkają w Superior, w stanie Kolorado. Mają czterech synów – Huntera, Cade'a, Braydena i Caysena – oraz jednego wnuka, Holtona.

Dyrektor ds. zasobów ludzkich

Tammy Gomez pasjonuje się wspieraniem pozytywnych środowisk zawodowych i kultur korporacyjnych, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu i są uważane za najlepsze miejsca do pracy. Posiadając ponad dwudziestoletnie doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich w branży opieki zdrowotnej i usług medycznych, kieruje polityką i programami wdrażanymi w całej organizacji Solventum, które przyciągają, wspierają, motywują i rozwijają nasz zespół specjalistów.

Przed dołączeniem do Solventum Tammy była wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. zasobów ludzkich w firmie Owens Minor. Spędziła również ponad 20 lat w Cardinal Health na różnych stanowiskach o rosnącej odpowiedzialności – ostatnio kierowała globalnym działem kadr i centrum doskonałości firmy. Swoją karierę rozpoczęła w sektorze finansów, pracując w spółkach Prudential i General Motors.

Tammy i jej mąż są zapalonymi podróżnikami i lubią spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi.

Dyrektor ds. łańcucha dostaw

Paul Harrington jest strategicznym liderem i decydentem słynącym z wysokiej etyki pracy, nastawienia na globalizację i dążenia do sukcesu. Jako dyrektor ds. łańcucha dostaw Paul nadzoruje zakłady i centra dystrybucyjne Solventum, jednocześnie kierując działami logistyki, zaopatrzenia, inżynierii, infrastruktury, nieruchomości oraz ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa w ramach łańcucha dostaw. 

Paul ma rozległe globalne doświadczenie w zakresie produkcji, operacji i technologii medycznych. Spędził 10 lat w firmie Medtronic, gdzie ostatnio był starszym wiceprezesem ds. globalnych innowacji operacyjnych odpowiedzialnym za kształtowanie, przekształcanie i wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie globalnych operacji i funkcji łańcucha dostaw. Wcześniej pełnił również funkcję wiceprezesa ds. globalnych operacji w grupie ds. terapii naprawczych i jednostce biznesowej ds. neuromodulacji. Przed dołączeniem do firmy Medtronic był wiceprezesem ds. globalnej produkcji w firmie Covidien. 

Pochodzący z Reading w Anglii Paul, jego żona i dwóch synów mieszkają obecnie w Minnesocie.

Dyrektor ds. prawnych

Marcela Kirberger jest wpływową i wysoce skuteczną globalną liderką, która przeprowadziła wiele firm z branży technologii medycznych i nauk przyrodniczych przez złożone strategie ekspansji biznesowej i transformacje organizacyjne. Jako dyrektor ds. prawnych kieruje zespołami ds. prawnych, współpracy z organami administracji publicznej, globalnego bezpieczeństwa i ESG, odpowiadając za opracowywanie strategii dla tych funkcji, a także za zarządzanie globalnymi procesami zachowania zgodności z przepisami oraz komercyjnymi kwestiami prawnymi i własności intelektualnej.

Przed dołączeniem do Solventum Marcela była radcą prawnym i sekretarzem korporacyjnym w Elanco, odpowiedzialnym za globalną strategię i operacje w obszarach prawnych, rządowych, ESG i ERM. Jej bogate doświadczenie prawne w zakresie opieki zdrowotnej obejmuje również amerykańskie, regionalne i globalne role kierownicze w takich firmach jak Novartis, Roche i Danaher. Przed dołączeniem do firmy Novartis w 2006 roku, Marcela była prawnikiem specjalizującym się w sprawach związanych z papierami wartościowymi w Lowenstein Sandler, w New Jersey.

Pochodząca z Argentyny Marcela ukończyła studia prawnicze w Rutgers School of Law w Newark, New Jersey, oraz na Katolickim Uniwersytecie Argentyny w Buenos Aires. Obecnie mieszka w Indianapolis.

Dyrektor ds. informacji cyfrowych

Amy Landucci jest znana z budowania wysokowydajnych zespołów i ma udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu transformacji cyfrowych i technologicznych w służbie zdrowia. Jako dyrektor ds. cyfryzacji w Solventum, ściśle współpracuje z liderami biznesowymi i technologicznymi w celu stworzenia światowej klasy platformy technologii cyfrowej, która idealnie pasuje do ogólnej strategii biznesowej firmy, umożliwiając działowi globalnych operacji przyspieszenie innowacji i wzrostu. 

Przed dołączeniem do Solventum Amy pełniła funkcję dyrektora ds. cyfryzacji i technologii w firmie Haleon, gdzie kierowała procesem wyodrębnienia technicznego ze spółki GSK w celu utworzenia największej na świecie samodzielnej firmy zajmującej się ochroną zdrowia konsumentów. Przed pracą w spółce GSK spędziła dekadę w firmie Novartis na różnych stanowiskach. Przez pierwsze osiem lat swojej kariery pracowała w firmie konsultingowej Accenture. Amy zasiadała w zarządzie organizacji Healthy Women, będącej wiodącym, niezależnym, działającym non-profit źródłem informacji na temat zdrowia kobiet w Stanach Zjednoczonych.

W wolnym czasie uwielbia podróżować, chodzić na piesze wędrówki i organizować przyjęcia dla rodziny i przyjaciół.  

Wiceprezes, dyrektor ds. personelu

Katie Sagnella jest nastawioną na współpracę, myślącą strategicznie i nieustraszoną liderką, która uwielbia rozwiązywać problemy poprzez krytyczne myślenie i organizację. Jako szefowa działu kadr w Solventum pełni rolę zaufanego doradcy dyrektora generalnego i współpracuje ze starszymi liderami i interesariuszami w organizacji, aby zapewnić spójne działania, współpracę, koordynację i terminowe rozwiązywanie problemów w ramach bieżących inicjatyw strategicznych w całym przedsiębiorstwie. 

Przed dołączeniem do Solventum Katie była starszym dyrektorem ds. strategii korporacyjnej i komunikacji wykonawczej w spółce Zimmer Biomet. W ciągu ponad 15 lat pracy w służbie zdrowia zajmowała również liczne stanowiska związane ze strategią i komunikacją w firmach Medtronic i Covidien. 

W wolnym czasie Katie opiekuje się swoim małym synkiem, spędza czas na świeżym powietrzu z mężem lub zatraca się w czytaniu dobrych książek, gdy tylko ma taką możliwość.

Starszy wiceprezes, Dział badań i rozwoju

Raymond Chiu jest liderem z praktycznym doświadczeniem w komercjalizacji produktów i kierowaniu globalnymi zespołami o wysokiej wydajności w wielu branżach, regionach geograficznych i wśród różnych klientów na rynku końcowym. Jako szef działu badań i rozwoju w Solventum, jest orędownikiem innowacji opartych na wiedzy klientów, rozwijających się platform technologicznych oraz komercjalizacji nowych produktów i rozwiązań, które zmieniają życie pacjentów na lepsze – jednocześnie umożliwiając pracownikom ochrony zdrowia osiąganie najlepszych wyników.

Przed objęciem obecnego stanowiska Raymond pełnił różne funkcje podczas swojej 30-letniej pracy w 3M, między innymi kierował globalnym działem badań i rozwoju w oddziałach 3M zajmujących się opieką zdrowotną oraz transportem i elektroniką. Raymond uzyskał tytuł doktora w dziedzinie ceramiki w Massachusetts Institute of Technology oraz podwójny tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii chemicznej i inżynierii materiałowej na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley. Opowiada się za zrównoważonym rozwojem, jest aktywny w mentoringu i promowaniu różnorodności i integracji oraz zasiada w zarządzie organizacji Boys and Girls Club of the Twin Cities.

Raymond mieszka w obszarze Twin Cities. Lubi spędzać czas ze swoją partnerką życiową Stephanie i dwójką dorosłych dzieci. Chętnie przebywają na świeżym powietrzu, podróżują i wspólnie gotują. 

Prezes, Dział systemów informacji medycznej

Jako była pielęgniarka na oddziale traumatologii Garri Garrison wnosi wyjątkową perspektywę i pasję do swojej roli prezesa działu systemów informacji medycznej (HIS) Solventum. Odpowiada za rozwój globalnej strategii biznesowej oddziałów, w tym portfolio produktów innowacyjnych technologii, które zwiększają wydajność i poprawiają wyniki wszystkich zainteresowanych, zarówno pacjentów, lekarzy, pielęgniarek, specjalistów ds. poprawy dokumentacji klinicznej (CDI), jak i programistów.

Garri ma ponad 35-letnie doświadczenie w sektorze opieki zdrowotnej, z czego ponad 27 lat spędziła w firmie 3M, byłej spółce macierzystej Solventum. Pracowała tam na różnych stanowiskach w dziale HIS, w tym jako dyrektor ds. usług konsultingowych, dyrektor ds. zarządzania wydajnością, kierownik ds. integracji, dyrektor operacyjny, Lean Six Master Black Belt i lider oddziału w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.

Garri często zabiera głos na konferencjach i jest autorem publikacji na temat kwestii regulacyjnych, wyników jakościowych i poprawy dokumentacji klinicznej. Garri jest zapaloną podróżniczką i wielką fanką drużyny koszykarskiej University of Kentucky.

Prezes, Dział oczyszczania i filtracji

Dzięki bogatej i zróżnicowanej karierze, w tym w działach rozwoju produktów, inżynierii procesowej, marketingu, kierowania sprzedażą i jako Lean Six Sigma Black Belt, Vaughn Grannis wnosi bogatą wiedzę i doświadczenie we wszystkich aspektach działalności Solventum w zakresie oczyszczania i filtracji jako prezes.

Koncentrując swoją karierę na przedsiębiorstwach technologicznych, w tym zdywersyfikowanych producentach i firmach zajmujących się zaawansowanymi technologicznie aplikacjami i grupami klientów, Vaughn przejął stery nad globalnym działem oczyszczania i filtracji w 2023 roku, gdzie kieruje czterema segmentami działalności: filtracja bioprocesowa, filtracja wody pitnej, filtracja przemysłowa i membrany OEM.

Vaughn ma ponad 38-letnie doświadczenie w rozwijaniu biznesu, poprawie rentowności i wydajności operacyjnej w kilku sektorach biznesowych i pionach, z których wszystkie były związane z 3M, poprzednią spółką macierzystą firmy Solventum. Posiada tytuł magistra inżynierii mechanicznej Uniwersytetu w Minnesocie oraz dyplom MBA uzyskany na Uniwersytecie St. Thomas.

Vaughn lubi tenisa i sporty na świeżym powietrzu, takie jak kolarstwo górskie i narciarstwo zjazdowe z przyjaciółmi i rodziną.

Prezes, Dział rozwiązań stomatologicznych

Karim Mansour jest globalnym liderem transformacji, którego pasją jest tworzenie lepszych, inteligentniejszych i bezpieczniejszych rozwiązań w zakresie opieki zdrowotnej. Jako prezes działu rozwiązań stomatologicznych w Solventum koncentruje się na zmianie sposobu świadczenia usług w zakresie opieki stomatologicznej i łączeniu zaawansowanych materiałów z nauką o danych w celu poprawy wyników pacjentów i przekształcenia praktyk.

Karim kieruje dużym globalnym zespołem pionierów w zakresie przełomowych innowacji na styku medycyny, materiałoznawstwa i nauki o danych, aby zmieniać życie pacjentów na lepsze, jednocześnie umożliwiając pracownikom ochrony zdrowia osiąganie najlepszych wyników. Karim nieustannie inspiruje otaczających go ludzi do dążenia do doskonałości poprzez swoje zaangażowanie w naszą misję, której celem jest nieustanne rozwiązywanie problemów klientów i budowanie przywództwa skupiającego się przede wszystkim na ludziach.

Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu w międzynarodowych firmach z branży ochronyzdrowia i wyrobów medycznych, Karim zdobył wiedzę branżową w sektorze publicznym i prywatnym, środowisku akademickim, w tym w dziedzinie ekonomiki ochrony zdrowia. Karim zajmował różne stanowiska kierownicze, które wiązały się z coraz większą odpowiedzialnością – m.in. pełnił funkcję dyrektora działu ds. rozwiązań stomatologicznych, starszego wiceprezesa działu 3M Health Care EMEA, dyrektora ds. globalnej strategii i rozwoju biznesu, a także dyrektora operacyjnego i finansowego w globalnych oddziałach w Europie, Stanach Zjednoczonych i Ameryce Łacińskiej.

Karim mieszka w Paryżu, jest żonaty, ma trójkę pięknych dzieci. Jest zapalonym biegaczem i lubi muzykę jazzową.

Starszy wiceprezes, Dział ds. regulacji prawnych i zapewnienia jakości

Mike Spears był liderem wielu organizacji, które wprowadzają innowacyjne produkty na rynek, zwiększają zadowolenie klientów, zapewniają zgodność z przepisami, dostarczają produkty wysokiej jakości na czas i stale wprowadzają ulepszenia w celu zwiększenia wartości dla akcjonariuszy. Jako starszy wiceprezes ds. regulacyjnych i zapewnienia jakości w Solventum, ustanawia i realizuje strategie zapewnienia jakości oraz przestrzegania regulacji i zachowania zgodności, a także definiuje i nadzoruje globalny system zarządzania jakością dla placówek na całym świecie i przedsiębiorstw związanych z opieką zdrowotną.

Mike ma ponad 30-letnie doświadczenie w obszarze zapewniania jakości, regulacji i zgodności z przepisami w największych globalnych firmach produkujących wyroby medyczne. Przed dołączeniem do Solventum Mike był starszym wiceprezesem ds. regulacyjnych i zgodności w firmie Insulet Corporation, gdzie zapewniał ogólne przywództwo, strategię i zarządzanie w zakresie rozwoju i realizacji wszystkich światowych kwestii regulacyjnych i zgodności dla portfolio produktów. Zajmował również stanowiska kierownicze w działach zapewnienia jakości i regulacji oraz odgrywał ważną rolę w firmach Medtronic, Covidien i Tyco Healthcare.

Mike i jego żona Patty są dumnymi rodzicami trzech synów i lubią żeglować, grać w golfa, podróżować i spędzać czas ze swoim golden retrieverem Ellie.

Były wiceprezes i dyrektor handlowy spółki AbbVie, Inc.

Carlos Albán jest doświadczonym dyrektorem z ponad 30-letnim doświadczeniem w zakresie globalnej strategii handlowej i operacji przedsiębiorstw farmaceutycznych. Od grudnia 2018 r. do marca 2021 r. pan Albán pełnił funkcję wiceprezesa, dyrektora handlowego spółki AbbVie, Inc. odpowiedzialnego za globalne operacje handlowe, w tym funkcje handlowe spółki Pharmacyclics. Od stycznia 2013 r. do grudnia 2018 r. pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. działalności handlowej w spółce AbbVie. Od lutego 2011 r. do grudnia 2012 r. pan Albán pełnił funkcję starszego wiceprezesa ds. zastrzeżonych produktów farmaceutycznych, globalnych operacji handlowych w spółce Abbott Laboratories, Inc. a wcześniej pracował w spółce Abbott jako starszy wiceprezes ds. międzynarodowych produktów farmaceutycznych od 2009 r. do 2011 r., wiceprezes ds. produktów farmaceutycznych i operacji w Europie Zachodniej oraz Kanadzie od 2007 r. do 2009 r., wiceprezes ds. produktów farmaceutycznych i operacji w Europie od 2006 r. do 2007 r., dyrektor regionalny na obszar Europy Północnej w międzynarodowym dziale farmaceutycznym od 2004 r. do 2006 r. oraz dyrektor generalny na Portugalię od 2002 r. do 2004 r. Pan Albán zasiada obecnie w zarządzie spółki SpringWorks Therapeutics, Inc., firmy biofarmaceutycznej opracowującej produkty na rynek komercyjny, która wykorzystuje podejście medycyny precyzyjnej do opracowywania i dostarczania leków zmieniających życie osób cierpiących na poważne choroby rzadkie i nowotwory. Pan Albán uzyskał dyplom z ekonomii na Uniwersytecie Pontificia Universidad Javeriana w Bogocie, w Kolumbii.

Była dyrektor generalna, Premier Inc.

Susan D. DeVore pełniła funkcję dyrektora generalnego i członka zarządu Premier Inc., wiodącej spółki zajmującej się poprawą opieki zdrowotnej, od 2013 do maja 2021 roku, a także funkcję prezesa firmy Premier od 2013 do kwietnia 2019 roku. Od czasu przejścia na emeryturę w czerwcu 2021 r. pełniła funkcję doradcy w Premier. Pani DeVore była prezesem i dyrektorem generalnym poprzedniej spółki, Premier Healthcare Solutions, Inc. od 2009 do 2013 roku przed jej reorganizacją, a wcześniej była dyrektorem operacyjnym wielu powiązanych podmiotów spółki Premier od 2006 do 2009 roku. Przed dołączeniem do Premier pani DeVore przez dwie dekady pracowała w obszarze finansów, strategii i doradztwa w zakresie opieki zdrowotnej. Pani DeVore jest również dyrektorem spółki Elevance Health, Inc. i pełni tę funkcję od sierpnia 2021 roku.

Były partner, EY

Od 2002 do 2022 roku pani Edwards wyróżniała się jako partner w EY, pełniąc rolę Globalnego partnera obsługi klienta od 2017 do 2022 roku. Jej kariera w EY obejmowała istotne role przywódcze oraz role związane z obsługą klientów, w tym praktyką ubezpieczeń EY w 20 krajach obu Ameryk wartą prawie 4 mld USD, obejmującą 10 regionów i zespół ponad 20 000 specjalistów. Odgrywała istotną rolę w kierowaniu strategią audytu, kryminalistyki, rachunkowości finansowej i usług doradczych w obu Amerykach. Poza osiągnięciami zawodowymi, pani Edwards wniosła swój wkład jako członek zarządu i doradca kilku cenionych organizacji, w tym Girl Scouts of the Nation’s Capital, Leadership Greater Washington, Pamplin College of Business Advisory Council w Virginia Tech oraz National Capital Region Advisory Board for the American Red Cross. Posiada tytuł licencjata (BA) w dziedzinie księgowości w Virginia Tech.

Wiceprezes i dyrektor finansowy, Laboratory Corporation of America Holdings

Glenn A. Eisenberg pełni funkcję wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego spółki Laboratory Corporation of America Holdings od czerwca 2014 roku. Od 2002 r. do momentu dołączenia do spółki pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. finansów i administracji oraz dyrektora finansowego w spółce The Timken Company, będącej wiodącym światowym producentem wysoce zaawansowanych technicznie łożysk i stali stopowych oraz powiązanych produktów i usług. Wcześniej pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego spółki United Dominion Industries, zdywersyfikowanego producenta przemysłowego, obecnie spółki zależnej firmy SPX Corporation, pracując na kilku stanowiskach w obszarze finansów, w tym wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego. Pan Eisenberg zasiadał w radzie dyrektorów spółek US Ecology, Inc. do maja 2022 r., gdzie przewodniczył Komisji ds. audytu; Family Dollar Stores Inc. do lipca 2015 r., gdzie przewodniczył Komisji ds. audytu; Alpha Natural Resources Inc. do maja 2015 r., gdzie był głównym niezależnym dyrektorem i przewodniczył Komisji ds. nominacji i ładu korporacyjnego, oraz Perspecta Inc. do maja 2021 r., gdzie zasiadał w Komisji ds. audytu. Pan Eisenberg uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Tulane oraz tytuł MBA na Uniwersytecie Stanowym w Georgii.

Dyrektor generalny i partner zarządzający, Versalius Ventures, Inc.

Dr Bernard A. Harris Jr. jest dyrektorem generalnym i partnerem zarządzającym spółki Vesalius Ventures, Inc. Pełnił funkcję powiernika/dyrektora w funduszach inwestycyjnych Salient i Barings. Obecnie zasiada w zarządach spółek Raytheon Technologies (NYSE: RTX), U.S. Physical Therapy (NYSE: USPH) i MassMutual. Był także członkiem zarządu Rady ds. Polityki Nauk o Zdrowiu w instytucji National Academies of Science, Engineering and Medicine, a obecnie zasiada w zarządach spółki Texas Medical Center oraz Fundacji Harrisa, której jest założycielem.  Dr Harris jest byłym astronautą NASA, który spędził w kosmosie ponad 438 godzin i przebył ponad 7,2 miliona mil. Był specjalistą ds. misji na promie kosmicznym Columbia w 1993 r. oraz dowódcą ładunku na promie kosmicznym Discovery w 1995 r., gdzie został pierwszym Afroamerykaninem, który odbył spacer w kosmosie.  Uzyskał tytuł licencjata na kierunku biologia na Uniwersytecie w Houston, tytuł magistra nauk medycznych na Uniwersytecie Medycznym w Teksasie w Galveston, tytuł MBA na Uniwersytecie w Houston – Clear Lake oraz tytuł doktora medycyny w Wyższej Szkole Nauk Medycznych na Uniwersytecie Technicznym w Teksasie. Ukończył rezydenturę w zakresie chorób wewnętrznych w Mayo Clinic, staż naukowy w zakresie endokrynologii w NASA Ames Research Center i szkolił się jako chirurg pokładowy w Szkole Medycyny Lotniczej i Kosmicznej Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych. Jest członkiem Amerykańskiego Kolegium Lekarzy i członkiem Amerykańskiej Akademii Sztuki i Nauki.

Była wiceprezes i dyrektor działu kadr w spółce Mondelez International, Inc.

Karen J. May, która posiada unikalne doświadczenie zarówno jako dyrektor finansowy, jak i dyrektor ds. zasobów ludzkich w globalnych przedsiębiorstwach, wnosi do zarządu rozległe doświadczenie operacyjne, finansowe i w zakresie strategii kapitału ludzkiego. Pani May jest członkiem zarządu spółki Ace Hardware Corporation, gdzie od 2017 r. pełni funkcję przewodniczącej Komisji ds. audytu i finansów. Od 2019 r. pani May jest również członkiem rady dyrektorów spółki Alcon, Inc. gdzie pełni funkcję przewodniczącej komisji ds. wynagrodzeń.  Wcześniej Pani May zasiadała w zarządzie spółki MB Financial, Inc., gdzie do 2019 r. pełniła funkcję przewodniczącej Komisji ds. wynagrodzeń. W latach 2012–2018 była wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. zasobów ludzkich w spółce Mondelez International, Inc. W latach 2005–2012 pani May była wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem ds. zasobów ludzkich w Kraft Foods, Inc. W latach 1990–2005 zajmowała różne stanowiska w obszarze zasobów ludzkich i finansów w firmie Baxter International Inc., w tym wiceprezesa ds. korporacyjnych i dyrektora ds. zasobów ludzkich, wiceprezesa ds. finansów międzynarodowych oraz wiceprezesa ds. kontroli oddziału. Przed rozpoczęciem pracy w spółce Baxter International Inc. pani May była biegłym rewidentem w dziale audytu spółki Price Waterhouse.

Former Wiceprezes ds. rozwoju działalności strategicznej, Bristol-Myers Squibb

Elizabeth A. Mily jest ponad 30-letnim weteranem branży ochrony zdrowia i sektora finansowego. Ostatnio pełniła funkcję wiceprezesa wykonawczego ds. rozwoju strategii biznesowej w firmie Bristol-Myers Squibb. Na tym stanowisku nadzorowała strategię firmy i podejście do pozyskiwania zewnętrznych innowacji, w tym wszystkie działania związane z rozwojem biznesu, partnerstwa strategiczne, zarządzanie sojuszami, fuzje i przejęcia oraz szeroki portfel inwestycji kapitałowych firmy. Elizabeth została powołana na to stanowisko w marcu 2020 roku. Przed dołączeniem do spółki Bristol-Myers Squibb Elizabeth była starszym członkiem globalnej grupy ds. opieki zdrowotnej w banku Barclays, gdzie kierowała działem nauk o życiu, w tym sektorem biofarmaceutycznym, narzędzi związanych z naukami przyrodniczymi oraz diagnostyki.  Przed dołączeniem do zespołu banku Barclays Elizabeth pełniła funkcję starszego wiceprezesa ds. strategii korporacyjnej i rozwoju w firmie Thermo Fisher Scientific. Przed rozpoczęciem pracy w firmie Thermo Fisher Elizabeth spędziła 16 lat w spółce Goldman, Sachs Co., gdzie była dyrektorem zarządzającym i starszym specjalistą ds. ubezpieczenia w dziale ochrony zdrowia w pionie bankowości inwestycyjnej.  Elizabeth uzyskała tytuł magistra w dziedzinie stosunków zagranicznych na Uniwersytecie Georgetown oraz tytuł licencjata w dziedzinie literatury niemieckiej i historii Europy na Uniwersytecie Stanowym Ohio.  Była również stypendystką Fulbrighta na uniwersytetach w Kolonii i Hamburgu w Niemczech.  Przed rozpoczęciem studiów Elizabeth ukończyła stypendium Kongresu-Bundestagu w Niemczech.  Elizabeth wcześniej zasiadała w radzie doradczej dziekana Ohio State University Fisher College of Business, a wcześniej pełniła funkcję powiernika Stephen Gaynor School.

Były prezes i dyrektor operacyjny, C.R. Bard, Inc.

John H. Weiland pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego firmy C.R. Bard, Inc. produkującej wyroby medyczne od 2003 r. do 2017 r., kiedy to firma Bard została przejęta przez spółkę Becton, Dickinson and Company. W latach 2005–2017 zasiadał również w zarządzie Bard, a w 2016 r. został wiceprzewodniczącym zarządu. Pan Weiland dołączył do firmy Bard w 1996 r. i przed objęciem stanowiska prezesa i dyrektora operacyjnego zajmował stanowisko prezesa grupy, ponosząc globalną odpowiedzialność za kilka oddziałów Bard i jej działalność produkcyjną na całym świecie. Przed dołączeniem do firmy Bard zajmował stanowiska kierownicze wyższego szczebla w spółkach Dentsply International, American Hospital Supply, Baxter Healthcare i Pharmacia AB. Pan Weiland zasiadał w zarządzie spółki Cardinal Health, Inc. w latach 2019–2022, gdzie przewodniczył Komisji ds. nadzoru ryzyka. Wnosi również cenne perspektywy i spostrzeżenia z wcześniejszej pracy w zarządzie spółki Celgene Corporation, w tym w komisji rewizyjnej, oraz w zarządzie spółki West Pharmaceutical Services, w tym na stanowisku przewodnicząc komisji ds. wynagrodzeń i finansów.

Była wiceprezes ds. strategii, rozwoju biznesu i licencjonowania, Covidien

Amy A. Wendell w latach 2016–2019 pełniła funkcję starszego doradcy w dziale bankowości inwestycyjnej w sektorze opieki zdrowotnej spółki Perella Weinberg Partner, udzielając wskazówek i porad w zakresie fuzji i przejęć oraz zbycia aktywów dla klientów, a także pomagając spółce w związku z transakcjami na poziomie ogólnofirmowym. Od 2015 r. do września 2018 r. pani Wendell pełniła funkcję starszego doradcy w spółce McKinsey's Strategy and Corporate Finance Practice, a także była członkiem rady doradczej ds. transakcji McKinsey's, pomagając w definiowaniu trendów w zakresie fuzji i przejęć, a także w kształtowaniu programu rozwoju wiedzy McKinsey. Od 1986 r. do stycznia 2015 r. pani Wendell zajmowała różne stanowiska o rosnącej odpowiedzialności w spółce Covidien plc (w tym w jej poprzednikach, Tyco Healthcare i Kendall Healthcare Products), w tym w działach inżynierii, zarządzania produktami i rozwoju biznesu. Ostatnio, od grudnia 2006 r. do przejęcia firmy Covidien przez firmę Medtronic plc w styczniu 2015 r., pełniła funkcję starszego wiceprezesa ds. strategii i rozwoju biznesu, gdzie kierowała strategią firmy i inicjatywami zarządzania portfelem oraz zarządzała całym rozwojem biznesu, w tym przejęciami, inwestycjami kapitałowymi, zbyciem aktywów i licencjonowaniem/dystrybucją. Pani Wendell pełni funkcję głównego dyrektora w spółce AxoGen, Inc, gdzie jest członkiem Komisji ds. nominacji i ładu korporacyjnego oraz Komisji ds. audytu; w spółce Baxter International, Inc, gdzie jest członkiem Komisji ds. jakości, zgodności i technologii oraz Komisji ds. wynagrodzeń i kapitału ludzkiego; oraz w spółce Hologic, Inc, gdzie jest członkiem Komisji ds. audytu i finansów. Zasiada również w zarządzie stowarzyszenia Por Cristo, charytatywnej organizacji medycznej non-profit zajmującej się opieką zdrowotną nad zagrożonymi kobietami i dziećmi w Ameryce Łacińskiej. Pani Wendell uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii mechanicznej na Uniwersytecie Technologicznym Lawrence’a oraz tytuł magistra inżynierii biomedycznej na Uniwersytecie w Illinois.

Były wiceprezes ds. handlowych, GE Power, General Electric Company

Darryl Wilson jest strategicznym dyrektorem biznesowym, który przez ponad 35 lat budował odnoszące sukcesy organizacje i prowadził złożone transformacje biznesowe w spółkach General Electric i British Petroleum na całym świecie. Darryl był wiceprezesem i dyrektorem ds. korporacyjnych w spółce General Electric Company. Po odejściu ze spółki GE w 2017 r. Darryl założył The Wilson Collective, spółkę zajmującą się doradztwem inwestycyjnym i biznesowym, która świadczy usługi doradcze i konsultingowe oraz inwestuje w portfel przedsiębiorstw. Zasiada w radzie dyrektorów spółki NextEra Energy, w Komisji ds. audytu i Komisji ds. wynagrodzeń, a także w radzie dyrektorów spółki Eaton Corporation, w Komisji ds. audytu i Komisji ds. zarządzania. Niedawno został powołany do rady dyrektorów spółki Primerica. Pełnił funkcję przewodniczącego zarządu Rezerwy Federalnej w Dallas – oddział w Houston; Houston Endowment – Komisjach ds. finansów i inwestycji; Texas Children's Hospital – Komisjach ds. finansów i polityki publicznej; The Kinkaid School Board of Trustees – Komisjach ds. finansów i dotacji. Darryl zasiadał również w zarządzie rezerwy federalnej w Dallas, w Komisji doradczej ds. energii. Darryl pełnił funkcje lidera w obszarze P&L na arenie międzynarodowej w Kanadzie; Budapeszcie, na Węgrzech; Londynie, w Anglii i Szanghaju, w Chinach. Zajmował stanowiska dyrektora generalnego w Azji i Pacyfiku, Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce w spółce GE Consumer and Industrial. Pełnił funkcję prezesa zarządu spółki GE Aero Derivatives Energy, globalnej firmy zajmującej się technologią silników lotniczych, a także prezesa zarządu spółki GE Consumer Products EMEA. Na swoim ostatnim stanowisku w spółce GE Darryl był wiceprezesem ds. handlowych w dziale GE Power, kierując globalną sprzedażą i marketingiem dla dostawcy usług w zakresie wytwarzania, przesyłu, dystrybucji i usług energetycznych o wartości 38 mld USD. Darryl dołączył do spółki GE w 1992 roku, po uzyskaniu tytułu MBA w dziedzinie marketingu na Uniwersytecie w Indianie. Uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej w Baldwin Wallace College w Ohio i spędził pierwsze sześć lat swojej kariery w Programie Rozwoju Kadry Kierowniczej w spółce British Petroleum North America w Cleveland, Ohio. Działał w wielu innych organizacjach społecznych; Darryl jest byłym członkiem zarządu i członkiem komitetu wykonawczego spółki Greater Houston Partnership, The Houston Food Bank, The American Heart Association, The Dream Foundation, The East End Neighborhood Center i The Greater Cleveland Urban League. Darryl zasiadał również w kilku zarządach korporacyjnych reprezentujących spółki stowarzyszone General Electric i spółki joint venture na arenie międzynarodowej. Został powołany przez spółkę GE i rząd Stanów Zjednoczonych do Rady Energetycznej Stanów Zjednoczonych i Meksyku.