職業發展
在舒萬諾工作
做出不同凡響的發現
增進人們的健康和福祉是我們的追求，為此我們突破界限，創造突破性的解決方案，改善人們的生活。您願意與我們一起，為了塑造醫療健康的未來而共同努力嗎？
如果是，請加入我們。
在這裡，您可以與全球志同道合的同事攜手共進，創造突破性的解決方案，解決人類醫療健康難題，造福世界各地人民。
我們為您提供無限的學習、成長和發展的機會，讓您的好奇心和創新的精神得以充分發揮。我們將一起解鎖各種可能性，共同創造醫療健康的新時代！
38 個
我們在38個國家和地區運營
80億
2023年全年銷售額逾80億美元
20,000+
全球員工
70+年
我們擁有70多年曆史，專注於提供創新的醫療解決方案
尋找您的團隊
探索舒萬諾，在這裡您可以運用自己的優勢和好奇心，提出創新的解決方案，從而實現更好的醫療健康。
全球營運與供應鏈
透過加入全球營運與供應鏈團隊，推動對我們客戶滿意度和成長至關重要的營運品質和效率：
- 合約管理
- 健康、安全與環境
- 物流管理
- 運營維護
- 生產管理
- 包裝
- 採購
- 質量
- 安全
- 供應鏈
- 倉儲
舒萬諾在招聘過程中維持最高的誠信和專業標準。對於假冒舒萬諾名義進行招聘而實則利用求職者的虛假招聘廣告和計劃，求職責必須保持警惕，謹慎判斷，以防上當受騙。
請注意，所有舒萬諾公司有關工作機會的電子郵件將來自域名為 @solventum.com 的電子郵箱。對於來自其他電子郵箱的未經請求的電子郵件或有關舒萬諾工作機會的訊息，請務必保持警惕。
來自舒萬諾員工
Lois Duerst 醫師
舒萬諾資深牙科專家
編程工作最令人興奮的地方之一，就是讓患者和醫療護理人員看到未來是怎麽樣的"。
Dan Bass
舒萬諾臨床術語專家
「我很高興看到接下來會發生什麼。醫療健康產業不斷變化。如果您有誌於改變人類健康的未來，讓人們的生活更美好，這裡是很好的地方。」
Leslie Wiebler
舒萬諾區域銷售經理
我從根本上相信教育對成長非常關鍵，為人們提供了改變生活的機遇。因此，只要有需要STEAM（科學、技術、工程和數學）技能的義工機會，我都會積極參與。
Abdul Dire
舒萬諾實驗室經理
整體薪酬
為您和家人提供支持
為我們的員工及其符合資格的家庭成員提供具競爭力、有意義的薪資和福利對我們而言很重要。我們提供許多方案來支持您的整體健康和個人福祉。如果符合條件，您可以從入職第一天起參加我們的大部分福利計劃。
您的薪資
舒萬諾提供具競爭力的薪資，以表彰和獎勵您的貢獻。您的薪資一般包括兩部分：基本薪資和變動薪資。基本薪資適用於所有員工，變動薪資則提供給符合條件的員工，包括年度獎金、銷售獎金或其他獎勵。
健康與生活
舒萬諾提供全面的健康保險、壽險和意外險，以及各種附加福利，以鼓勵和支持所有人的身心健康。
帶薪休假
帶薪休假是幫助您平衡工作和個人生活的重要福利。這包括法定節假日、帶薪休假、短期和長期公傷病假、育嬰假和其他因緊急情況或特殊缺勤產生的休假。
退休養老金
我們相信無論未來怎麼樣，我們所有的員工都應該為未來做好準備。我們的退休福利計劃以養老金固定繳款計劃為基礎，讓您在投資未來時有更大的靈活性和控制權。
工作生活平衡與員工協助
工作生活平衡是保證員工身心健康的重要因素。在每個國家，舒萬諾都提供完善的福利，包括：
- 員工協助計畫 (EAP)
- 壓力管理指導
- 兒童和成人（老年人）照護諮詢和轉介
- 財務與法律諮詢及轉介服務
- 育兒資源和個人成長資源
- 彈性的工作安排和計劃，讓員工有自主性，可以自訂其工作時間與地點
促進我們社區的公平性
舒萬諾倡導包容性，尊重任何人及其價值觀
我們相信，建立一個能包容各種需求和觀點的廣泛社群的重要性，這遠遠超越了工作場所 - 甚至影響到我們每天對客戶及其患者所做的改善醫療健康效果的承諾。
多元化的員工隊伍將賦予我們獨特的能力，能針對社區的醫療照護問題，提供廣泛的解決方案和經驗，幫助我們找到更有效且具同理心的照護解決方案。
我個人對多元化、公平和包容性充滿熱情，但優先考慮多元化、公平和包容性不應僅是個人熱情。決策應以事實和資料為指引。無數的研究顯示，多元化程度越高的公司財務業績表現更好，而真正讓人們感到舒適且包容的公司其業務也更好。
Bryan Hanson
執行長
舒萬諾是提供平等機會的雇主
舒萬諾不會因種族、膚色、年齡、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、殘疾或退伍軍人身份而歧視任何求職者。
公司新聞
註冊工作提醒
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